الإجراءات العملية لتدبير الفائض والخصاص بمختلف الأسلاك التعليمية داخل المؤسسات التعليمية
يتم اعتماد المعايير التالية من أجل تحديد الفائض من المدرسين
- الأقدمية العامة: نقطة واحدة عن كل سنة ابتداء من تاريخ التوظيف
- الأقدمية بالمديرية الإقليمية: نقطة واحدة عن كل سنة ابتداء من تاريخ التعيين بالمديرية الإقليمية
- الأقدمية بالمؤسسة التعليمية: نقطتان (2) عن كل سنة ابتداء من تاريخ التعيين بالمؤسسة
ملاحظة هامة
يعتمد مجموع النقط المحصل عليها في ترتيب المدرسين، ويحتسب الفائض منهم بعد إسناد حصة كاملة لجميع الأساتذة حسب العدد اللازم الذي تفرضه البنية التربوية للمؤسسة، وفي حالة التساوي في النقط يحتكم إلى الأقدمية العامة ثم الأقدمية في النيابة ثم الأقدمية في المؤسسة و في الأخير إلى عامل السن
- المصدر
المذكرة الإطار رقم 056/15 الخاصة بالحركات الانتقالية بوزارة التربية الوطنية والتكوين المهني برسم الموسم الدراسي 2015-2016 (تدبير الفائض والخصاص صفحة 41 وما بعدها)
تعليقات
إرسال تعليق